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      1. 公司主營(yíng):電動(dòng)閥門(mén)、礦用電動(dòng)閘閥、礦用電動(dòng)蝶閥、礦用電動(dòng)球閥、EOA精小型電動(dòng)執行器
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          閥門(mén)要精密更要“有文化”

          2018-08-27 13:35:13  來(lái)源:上海湖泉閥門(mén)有限公司

          人生如水,卻又不是止水,總會(huì )出現許多出乎意料之事!疤┥奖烙谇岸蛔,風(fēng)波驟起而泰然處之”,這種素質(zhì)對創(chuàng )業(yè)企業(yè)家而言尤為重要。轉危為安往往需要高超的心志,當然也需要好的心態(tài)。在湖泉創(chuàng )始人黨昌銀看來(lái),“企業(yè)不能安于現狀,僅僅停留在粗放型生產(chǎn),企業(yè)必須做到研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、安裝、服務(wù)一體化!


          雄心壯志若不付諸行動(dòng),終究是空想,而湖泉閥門(mén)背后的創(chuàng )始人黨昌銀顯然是一位實(shí)干家。由于本身是機電*畢業(yè),并對閥門(mén)有著(zhù)*的熱情憑借著(zhù)水平過(guò)硬的技術(shù)人才組成研發(fā)團隊,自己則邊做邊學(xué),沒(méi)日沒(méi)夜地鉆研閥門(mén)中的學(xué)問(wèn)。


          憑借渾身拼勁為創(chuàng )業(yè)之初的客源開(kāi)發(fā)四處奔走,他的視野不再局限于一方土地,不斷接觸到的是更廣闊的市場(chǎng)與更前沿的經(jīng)營(yíng)理念,這些都為此后湖泉閥門(mén)有限公司的建立奠定了基礎。


          就這樣,閥門(mén)行業(yè)多了一個(gè)名為“湖泉”的品牌。從2008年正式注冊企業(yè),到2010年產(chǎn)品上市,湖泉企業(yè)的團隊用了近一年時(shí)間成功打造出了自己的*個(gè)*電動(dòng)閥門(mén)產(chǎn)品。如今,湖泉在這款電動(dòng)閥門(mén)產(chǎn)品上已經(jīng)占據了國內80%以上的市場(chǎng)份額。如此強大的創(chuàng )新研發(fā)能力,源于湖泉企業(yè)研發(fā)團隊在產(chǎn)品研發(fā)上的大力投入。


          2018年的今天,通過(guò)精心營(yíng)造企業(yè)環(huán)境與文化,湖泉迎來(lái)閥門(mén)企業(yè)轉型發(fā)展的飛躍。走進(jìn)湖泉的大門(mén),就能看到企業(yè)的文化版面上海湖泉閥門(mén)有限公司專(zhuān)注于“精準控制,滴水不漏”的愿景締造,并緊緊圍繞這個(gè)愿景,構建了公司的核心價(jià)值觀(guān)“眾志成城,共贏(yíng)共享 ”通過(guò)組織各類(lèi)活動(dòng),整合企業(yè)與員工的價(jià)值取向,在公司內部逐漸形成了開(kāi)放、平等、創(chuàng )新、激情的工作氛圍,造就了一支能打硬仗、愛(ài)崗敬業(yè)、熱心服務(wù)客戶(hù)的員工隊伍。


          這些細節是在創(chuàng )立企業(yè)之初就精心設計的,也是湖泉企業(yè)文化的重要組成部分,企業(yè)領(lǐng)導人希望為員工營(yíng)造一種積極向上的環(huán)境氛圍,并將標語(yǔ)的精神傳遞到員工心里去。


          企業(yè)想要引進(jìn)人才并且留住人才,必須重視企業(yè)文化的建設。據了解,在湖泉不僅為員工提供宿舍,還為員工購房購車(chē)提供可觀(guān)的補貼。同時(shí),企業(yè)每年組織兩次團建出游,這在如今或許已經(jīng)不算稀奇,但在十年前卻鮮少有企業(yè)如此大方。在企業(yè)負責人黨昌銀看來(lái),良好的企業(yè)文化不僅是增強員工歸屬感的關(guān)鍵,也是企業(yè)承擔社會(huì )責任的應盡之義。


          除了關(guān)注每一位員工自我價(jià)值的實(shí)現,企業(yè)所有產(chǎn)品均通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認證,企業(yè)開(kāi)發(fā)的智能防爆型閥門(mén)電動(dòng)裝置省科協(xié)頒發(fā)“科技進(jìn)步獎”和新產(chǎn)品稱(chēng)號,所有產(chǎn)品經(jīng)過(guò)合肥通用機械研究所檢測合格并推薦。多年來(lái)堅持以誠信為基石,使得湖泉電動(dòng)閥門(mén)在行業(yè)內同樣樹(shù)立了出色的口碑。文化引領(lǐng)發(fā)展,文化孕育變化。在企業(yè)發(fā)展征程中,湖泉電動(dòng)閥門(mén),且適應于新時(shí)代發(fā)展和具有制造型企業(yè)特征的個(gè)性文化——“湖泉文化”,旨在通過(guò)“高效、務(wù)實(shí)、團結、激情”所迸發(fā)出的“勠力同心,砥礪前行”的團隊協(xié)作精神,引領(lǐng)企業(yè)長(cháng)期發(fā)展。


          不過(guò)企業(yè)負責人黨昌銀的心中仍有愿景:“在裝配制造業(yè)成為國民經(jīng)濟的重要部分,工業(yè)水平高度象征國家實(shí)力的今天,湖泉將繼續致力于打造更為先進(jìn)的設計團隊、更為雄厚的生產(chǎn)實(shí)力、更為嚴格的質(zhì)檢體系,為中國現代工業(yè)發(fā)展提供更為可靠的電動(dòng)閥門(mén)產(chǎn)品!

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          劉海龍 先生
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